《我与佳益》获奖征文-尊龙凯时·中国官方网站

    我爱佳益，源于我内心的自豪感，更源于你的和谐与发展。

    11年前，一个婴儿企业，在改革的春风中呱呱落地，由起初只有单一审计资质的威海佳益，迅速成长为具有工程造价咨询甲级资质、工程建设监理甲级资质、工程招标代理甲级资质的山东佳益。 4年前，你敢为人先，移居北京，又拥有了政府采购招标代理甲级资质、中央投资项目招标代理乙级资质、对外承包工程监理资格的北京佳益，全面的资质资格，能够为项目业主提供全过程、全方位工程建设咨询服务与工程项目管理服务，同时，分公司也在大江南北遍布开来。

    佳益，是和谐的佳益。

    吃水不忘挖井人，11年来，你每年均向国家交纳税收、接收社会就业人员，既适应了社会的需要，又增强了舆论信誉。2008年汶川大地震发生以后，你立即组织捐款，并派专业人员前往灾区对口支援灾后重建工作，至今，仍有7名专业人员在援川岗位上忘我地工作着。在大灾大难面前，在需要爱心的时刻，不论是国家，还是在当地，你总是冲锋在前，贡献自己的力量，或者捐款，或者赠物，或者派人，大爱无疆。

在内部，领导关心职工，职工拥护领导的事，更是不胜枚举。为了每位职工的成长，为了提高每位职工的综合素质和专业素质，不惜成本定期搞职工培训；为了发挥每位职工的专业特长，还实行了轮岗制度。不仅如此，你还在生活上关心职工，让职工有尊严地生活。正是因为领导的关心和爱护，得到了广大职工的衷心拥护，舍小家顾大家，个人利益服从单位利益比比皆是，如出差到四川、海南、西安等的职工。

    佳益，是发展的佳益。

    创新才能更好地发展。今年，你又以先进的管理模式---跨专业成立项目部，开创同行业的新篇章。于是，各种质疑声、反对声从不同方向纷至沓来，但真理掌握在少数人手中，时间是检验一切的最好证据，实践是检验真理的唯一标准，你不畏一切，敢于创新，打破世俗，最终还是坚持了下来。

    实行新模式以来，职工的积极性更加高涨。虽然每个人所处岗位不同、角色不同，但都有一个宗旨，那就是实现自己的价值，贡献出自己的力量，为佳益的发展壮大添砖加瓦。你审时度势成立工会组织，增进公司与职工、职工与职工之间的沟通，丰富职工的业余生活，让职工有了佳益是我家、我爱我家的亲切感。

    我爱佳益，爱你的超脱大度、爱你的视野广阔，爱你的锐意进取……

    在你11岁生日来临之际，献上我最真挚的祝福！祝你生日快乐！越走越快，越过越好！

 

                 ------写在佳益11周年年庆

    十一年，佳益从无到有，从威海佳益审计事务所到山东佳益工程咨询有限公司到北京佳益工程咨询有限公司，从威海到北京到西北到海南分公司到中国的各大的城市，这是怎样的历程，这是多少智慧的结晶，这是多少汗水的付出，没有人能说的清楚，今夜无眠，往事点点滴滴浮现在眼前。

    2002年刚过完春节，我踏入这个公司，我接了第一个工程---海上明珠，面对威海的第一个短肢剪力墙工程，面对着96年山东省综合定额根本就没有提及的结构，开始我在佳益的征程，记不清多少灯下的身影，记不得多少个无眠之夜，只记得我们的成果是甲方满脸的笑容，今日，每每经过海上明珠，都有着无限的自豪。

    2003年，威海市体育场，68根轴线，68支大梁，每个房间每道墙都不在一个标高上，那时的数据是我们笔下跳跃的音符，那三个月，孙总和宋经理天天跟我们在一起。

    2004年，我们踏上了新的征途，到了东营一个叫河口的地方，记不清当时是什么工程了，脑海中只记得我们一行四人面对着一桌子的饭菜发呆，无法下咽的那份盐碱味，印像中最深的是，自来水那份浓浓的咸味，但正是那浓浓的咸味开启了佳益走向全国各地的大门。

    2005年，王波经理带领一部分骨干人员开始了烟台之行，踏入项目管理的试验阶段，又带给我们一个全新的概念------项目管理。

    2006年，公司整体迁至文化名居。姜涛经理带领于伟伟等一行人开始了威海第一个项目管理---威海国际会议交流中心工程，当四台塔吊上全部架设上摄像头，当我们在世界任何一个有网络的角落都能看到工程的建设进展和每一个细节的做法时，我有的唯有惊叹，原来建筑也可以这样的现代化，这样的与时俱进，当会议中心要求必须在2007年人居节的那一天使用时，他们所付出的代价更是别人无法想像的，但佳益人做到了。

    2008年，汶川大地震，每一个佳益人都伸出了援手，以自己的微薄之力诠释着什么是爱。2009年，佳益挑选得力干将，开赴四川，他们以自己的汗水和智慧建设着新四川，他们抛下了新婚的妻子，呀呀学语的儿女，他们在年迈的双亲满含担扰的目光里踏上了漫漫征程，谁能说他们不是最可爱的人呢。

    太多太多的往昔，太多太多的感动远不是我这个小小的职员所能知道并一一述说的。为什么佳益会有这么大的凝聚力，为什么佳益会在短短的11年间走向全国，这绝不是偶然，因为佳益的目标绝不仅仅只是个公司而已。

    2002年，我刚来公司时，公司已拥有工程造价甲级资质，工程监理资质，工程招投标资质及软件开发，第一次知道工程招投标资质是除了政府部门以外可以申请的，更惊奇的是，我们的领路人竟从来不避讳的到处宣传，那时幼稚的想，看别人都学会了，你再怎么办，几年后，当太多的人都在走这条路时，我们的领路人却跳了出去，走的更远，于是我们大家也知道了什么叫项目管理。才慢慢的领悟，我们的领路人一直在做的不是一个公司的领路人，而是一个行业的领跑者。

    如今的佳益，已拥有造价及监理的建设部甲级资质，拥有的全国注册造价师及监理师远远超过资质本身要求的人员数量，这些都源于佳益有着良好学习风气的传统，听老佳益人说，那一年，孙总放弃了所有的业务，只为给大家提供一个良好的学习环境，那一年，佳益人以其独特的精神，以百分之百90分以上的成绩震撼了山东省建设厅，这就是我们的佳益人。无论时光如何流逝，带不走的是佳益人努力学习的风气，当佳益人还在为问题能不能有更好的解决方法而苦恼的时候，转过身看看，好多的人还在原地打转，我似乎感到了一丝的安慰，我们做的还是不错的，但那只能是我们自信的一部分，而决不是骄傲和炫耀的资本。

    如今的佳益，已置于时代的风口浪尖，需要的不仅仅是哪几个人的力量去充实他，他需要的是一代人，一代年青的人，一批年青的力量，年青的热情，以前看过书上曾写的80后的孩子有这有那的毛病，可是当自己真正身临其境时，却发现他们的身上有着另一种风情，当看到他们为了工程彻夜不眠时，当看到他们为了公司的声誉去干在家里从来没有干过的粗活时，当看着他们忍侮负重去承受委屈时，心里的那份悸动是说不明白的，唯有的只是疼惜，他们真的长大了，他们是长大了，既有属于80后的个性，又敢于承担生活的80后的新一代，他们让我们看到了佳益新的希望，新的发展之路，未来的佳益，在他们的肩上。

    11年了，佳益人一步一个脚印，每一步都掷地有声，每一步都铿锵有力，今后，佳益的路会更远，佳益的历史史命会更重，但我们所有的人都相信，佳益的明天会更好。

 

                                     ---- 宋修萍

 

 

                ——与佳益一起成长的日子

    时光荏苒，岁月如梭。还记得06年那个炎热的夏天，我走进了北京佳益工程咨询有限公司，成为一名佳益人。由学生到社会的蜕变是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己做思想斗争。

转眼间我在佳益工作已经四年多了，回首与佳益一同成长的日子，我满怀感激，满怀感动，公司经历了迅速成长的第一阶段后，在06年10月升级为北京佳益转入公司迅猛发展第二阶段，作为可以见证公司发展成绩的一员，我由衷的感到高兴和骄傲，是公司赋予了我人生的这一段学习进步的机会，我从一个正在工程监理学习阶段到迅速适应工作需要的合格的监理工作人员圆满完成了转变。在这时候，佳益公司领导和各位同事给了我巨大的帮助，无论是从生活上，还是从工作上，都对我细心关怀，耐心鼓励。更是通过自己的努力，尽快的适应了环境，进入了工作状态。不论是市政工程，还是园林工程我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事们相处和谐，努力提高自己的工作能力、组织管理能力。在业余时间，我努力学习工程造价、现场管理，为以后能更好的在不同岗位工作打下坚实基础。要想成为一名称职的监理人员，光靠书本上学到的知识是不够的，必须要有丰富的实践经验。具体到监理工作，它是一个与社会各层面交往，和形形色色、多专业人员交际的，所以要求在工作中既要独立的开展并完成好监理工作，又要与各单位工作人员合作共同把工程做好。这就要自我要求非常严格，不容许有一丝一毫的马虎大意。

    我知道现在的我以及我的心境，与刚到公司那会相比，无论是在业务水平还是自身素质或者在做人方面，都有了很大的提高，我明白这是公司培养的结果。我要感谢佳益的每一个人，是的，感恩的心或许每个人都有，但不一定有机会表达出来，回想自己在07年冬天经历的生死时刻，至今历历在目，是我的项目部兄弟们救出我一条命，送到医院昏迷了24小时后我醒来的第一眼看到的是我的同事，当公司领导了解我家庭困难时报销了我所有住院医疗费，佳益给了我第二次生命，公司就是我的家。这就是我，一个在佳益工作的普通员工感受到的，也唯有在佳益这样有情有义的公司才能感受得到。

    我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到幸运，也曾为自己能为公司的建设尽一份薄力而感到愉快！ 我觉得，公司和我们是一个共生体，公司的成长，要依靠我们的努力来实现，每一位员工要带着强烈的责任心去关心公司的发展，自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。公司是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台，人人努力工作，公司才能发展的好，个人才会有发展的空间和丰厚的回报。通过这四年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。这不禁让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”。

    我把公司当成自己的家，我们都是家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。公司的发展与成长是我们的幸福，我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献。

    我满怀感激，因为是公司给我创造了成长的机会．为我提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断地获得养分，不断地获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果。我们的前途与公司的发展是息息相关的，我们有责任为公司的成长而付出我们的汗水，那么公司一定会因为我们的共同努力而不断地发展壮大。尽管我们是那样的普通，但我们并不平庸，或者说我们从来就不甘于平庸。我期待着自己在事业的道路上腾飞，我希望自己柔弱的翅膀在几经拍击之后能够坚实得足以搏击长空，我相信自己总有一天会从不起眼的螺丝钉变成组织的顶梁柱。

    在佳益四年我学会了感恩，在感恩中体会到了工作与生活的美丽，在这样的环境中因为有了自己的理想而使我充满自信，在前行的道路上也因有了公司对我的历练而昂首挺胸，豁然前行。我相信佳益会因我们每一个员工的努力而成为工程咨询行业的领航者，而自己在工程管理岗位上走的会更远更长。